Allgemeines

 
Wir suchen zum 01.09.2025

eine/n Auszubildende/n
für den Beruf Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d)

Wenn Sie?

vor Ausbildungsbeginn die Fachoberschulreife erfolgreich erreicht haben bzw. erreichen werden, über ein gutes mathematisches Verständnis und solide Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen, sowie gepflegte Umgangsformen und eine hohe Lernbereitschaft mitbringen,

dann bewerben Sie sich jetzt!

Unser Auswahlverfahren erfolgt in drei Stufen:

1. Auswertung der Bewerbungsunterlagen

2. Einstellungstest im Rathaus

3. Vorstellungsgespräch
    

Anforderungen

Was erwartet Sie?

Wir bieten Ihnen eine dreijährige Ausbildung in einer zukunftsorientierten Kommunalverwaltung. Sie werden im Wechsel im Rathaus der Gemeinde und in der Berufsschule sein. Im Wandlitzer Rathaus erlernen Sie die praktische Seite des Berufsbildes einer Fachinformatiker/eines Fachinformatikers, in der Berufsschule wird Ihnen das theoretische Wissen vermittelt.

Neben Ihrem monatlichen Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, einen jährlichen Lehrmittelzuschuss von 50,00 €, eine Prämie in Höhe von 400,00 € bei erfolgreicher Abschlussprüfung und auf Antrag vermögenswirksame Leistungen.

Bei dienstlichem Bedarf und persönlicher Eignung werden Sie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung für die Dauer von zwölf Monaten in ein Arbeitsverhältnis übernommen.

 

Unser gemeinsames Ziel:

Unsere IT-Systeme bilden eine wichtige Grundlage für den reibungslosen Ablauf unserer vielfältigen Verwaltungsprozesse und -projekte. Während Ihrer Ausbildung lernen Sie diese, deren Installation, Wartung und Betreuung kennen. Wir fördern Ihr eigenständiges Arbeiten: Bereits zu Beginn Ihrer Ausbildung werden Sie in Arbeitsprozesse eingebunden, wodurch Sie sehr früh Aufgaben und Verantwortung übernehmen können.

Ziel Ihrer Ausbildung ist es, Sie optimal auf die unterschiedlichsten Einsatzmöglichkeiten in der IT-Welt vorzubereiten.
 

Unterlagen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Allgemeine Hinweise:

Die Gemeinde Wandlitz fördert aktiv die Gleichstellung aller Menschen. Diese Ausschreibung ist gleichermaßen an alle gerichtet. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, die letzten beiden Zeugnisse, ärztliche Bescheinigung, Einverständniserklärung des gesetzlichen Vertreters bei Bewerber/innen, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben) bis zum 18.05.2025 (Posteingang) an:
 

Für Fragen steht Ihnen Frau Gorn telefonisch unter 033397 360-620 gern zur Verfügung.

Die Stellenausschreibung als PDF Download

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Sie sollten deshalb
keine Originalunterlagen verwenden. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und
fristgerecht eingegangene Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden
können. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des
Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

Kontakt

Allgemeines

IN DER GEMEINDE WANDLITZ IST ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE UNBEFRISTETE STELLE ALS

Sachbearbeitung Bauleitplanung (m/w/d)

 zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst die Sicherung einer geordneten städtebaulichen und landschaftlichen Entwicklung zum Wohle der Allgemeinheit unter Beachtung der Belange des Ortsbildes, des Naturschutzes, der Landschaftspflege, des Denkmalschutzes, des Immissionsschutzes sowie baurechtlicher Vorschriften.

Dafür brauchen wir Sie.

Wir bieten Ihnen neben der Sicherheit einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst:

• ein vielseitiges Aufgabenfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima in einem wertschätzenden, kompetenten und hilfsbereiten Team

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)

• eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte (Mobile Arbeit)

• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD - VKA bis zur Entgeltgruppe E 10 in Abhängigkeit entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen

• 30 Tage Tarifurlaub

• 24.12. und 31.12. als zusätzliche arbeitsfreie Tage

• familienfreundliche Rahmenarbeitszeit von 06:00 bis 21:00 Uhr

• zusätzliche Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersversorge über die Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes

• leistungsorientierte Sonderzahlung

• ein sich entwickelndes Gesundheitsmanagement

• sofortige Einstiegsmöglichkeit mit angemessener Einarbeitungszeit

• individuelle Förderung durch gezielte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Anforderungen

Ihre Aufgaben:

Bauleitplanung

• inhaltliche Abstimmung, Durchführung und Koordination von städtebaulichen Planverfahren

• Erarbeitung städtebaulicher Entwürfe und Bebauungskonzepte

• Erarbeitung und Durchsetzung von städtebaulichen und sonstigen Verträgen

• Beantragung von landschaftsschutzrechtlichen Genehmigungen

• Durchführung, Organisation und Auswertung von Trägerbeteiligungen und öffentlichen
  Auslegungen

• Abstimmung der Planungen mit Behörden, gemeindlichen Fachbereichen und Investoren

• Erarbeitung und Änderung von gemeindlichen Planungen sowie städtebaulichen Satzungen

• Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die kommunalen Gremien

• Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen

Bauvoranfragen und Bauanträge

• Erteilung von planungsrechtlichen Auskünften

• Prüfung der planungsrechtlichen Umstände und Erarbeitung der Stellungnahmen im Rahmen der
  Beteiligung der Gemeinde in bauordnungsrechtlichen Verfahren

• Prüfung und Abwägung der Entscheidung zur planungsrechtlichen Zulässigkeit von Bauvorhaben
  in Widerspruchs- und Klageverfahren

Sonderordnungsbehörde

• Aufgabenwahrnehmung gemäß § 58 der Brandenburgischen Bauordnung

Zu diesen wesentlichen Aufgaben gehören der kooperative Umgang und die zielorientierte Kommunikation mit den kommunalen Gremien und anderen Behörden, Planungsbüros und Investoren sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen (Gremiensitzungen, Bürgerversammlungen u.a.).

Leistungen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Stadt- und Regionalplanung; Raumordnung oder
  Architektur mit dem Schwerpunkt Stadtplanung/Städtebau, Geographie, Regionalentwicklung
  und Naturschutz oder vergleichbarer Fachrichtungen und/oder mehrjähriger Berufserfahrung

• umfassende und fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Bau- und Planungsrechtes

• anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere der
  Brandenburgischen Bauordnung, des Baugesetzbuches und der Baunutzungsverordnung sowie
  der HOAI (Bauleitplanung) in allen Leistungsphasen

• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Fähigkeit und Bereitschaft, unter Berücksichtigung verschiedener Interessenlagen die
  Entscheidungen der Gemeinde umzusetzen und zu sichern

• sehr gute Kenntnisse der Office-Produkte

• selbständige, zielorientierte, interdisziplinäre und analytische Arbeitsweise

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Hohes Maß an Kreativität

• Team- und Organisationsfähigkeit

• Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

• Führerschein der Klasse B

Sind Sie Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr, in einer anderen Hilfsorganisation oder engagieren sich ehrenamtlich, dann lassen Sie uns das gern wissen.

Unterlagen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stellenausschreibung als PDF Download

Stellenanzeige Detail

​​​​​​​

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Sie sollten deshalb keine Originalunterlagen verwenden.

Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht eingegangene Bewer­bungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Für Fragen steht Ihnen Frau Gorn telefonisch unter 033397 360-620 gern zur Verfügung.

Kontakt

Allgemeines

In den 9 Ortsteilen der Gemeinde Wandlitz leben derzeit mehr als 23.000 Einwohner. 
Mit 9 Ortsbeiräten und der Gemeindevertretung wird in Zusammenarbeit mit der Verwaltung die harmonische Entwicklung der Gemeinde gestaltet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle

Hauptamtsleiter/in (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen.

Wir suchen Sie für die Steuerung verwaltungsinterner Prozesse, für die Vorbereitung ziel- und ergebnisorientierter Grundsatzentscheidungen sowie für eine engagierte und loyale Zusammenarbeit mit den Gremien.

Dem Hauptamt sind die Sachgebiete Zentrale Dienste, Personal, IT-Service mit insgesamt 21 Mitarbeiter/innen unterstellt.  
 

Darauf können Sie sich freuen:

• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA, bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13

• Mitgestaltung und Begleitung der weiteren Entwicklung der Gemeinde

• individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• leistungsorientierte Sonderzahlung 

• Weihnachtsgeld

• betriebliche Altersversorgung

• Rahmenarbeitszeit von 06:00 bis 21:00 Uhr

• 30 Tage Tarifurlaub

• 24.12. und 31.12. als zusätzliche arbeitsfreie Tage

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• ein technisch und ergonomisch gut ausgestalteter Arbeitsplatz

• alternierende Telearbeit

• Mitarbeiterevents

• Corporate benefits

• Mitarbeiterparkplätze
   

Anforderungen

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Hauptamtes und Personalführung der Sachgebiete Zentrale Dienste, Personal, IT-Service und strategische Gemeindeentwicklung

• Juristische Beratung  
  
   

Leistungen

Ihr Profil:

• 2. juristisches Staatsexamen 

• anwendungsbereite juristische, verwaltungs- und kommunalrechtliche Kenntnisse 

• ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit

• wertschätzender Führungsstil, der die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter/innen fördert

• Verwaltungserfahrung

• Führerschein der Klasse B

• Bereitschaft, auch in den Abendstunden zu arbeiten, über die Rahmenarbeitszeit hinausgehend
  
   

Unterlagen

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Die Stellenausschreibung als PDF Download

Stellenanzeige Detail

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Sie sollten des- halb keine Originalunterlagen verwenden. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Kontakt

Allgemeines

Wir suchen zum 01.08.2025 für unseren Schul- und Hortstandort Basdorf

• eine Servicekraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden)

• zwei Servicekräfte (m/w/d) in Teilzeit mit einem Arbeitszeitumfang von 30 bis 39 Wochenstunden

und geben Ihnen die Chance, Teil eines sich neuformierenden Teams zu werden.

Die Stellen sind zunächst für die Dauer von sechs Monaten befristet. Vorbehaltlich der Beschlussfassung des Haushaltsplanes 2026 ist Ihre unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit

• angemessene Einarbeitungszeit

• planbare Arbeitszeiten/freie Wochenenden und Feiertage

• individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA Entgeltgruppe 2

• leistungsorientierte Sonderzahlung

• Weihnachtsgeld

• betriebliche Altersversorgung

• 30 Tage Tarifurlaub

• 24.12. und 31.12. als zusätzliche arbeitsfreie Tage

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Mitarbeiterevents

• corporate benefits
  
   

Anforderungen

Wir brauchen Sie in der Ausgabeküche für:

• die Portionierung und Ausgabe des Mittagessens, einschließlich organisatorischer Vor- und Nachbereitungsarbeiten

• Be- und Entladung des Geschirrspülers

• Frühstück-/Vesperversorgung der Hortkinder

• Entsorgung von Abfällen und Mülltrennung

• Reinigung der Ausgabeküche

Dafür sollten Sie:

• über hauswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen verfügen

• Arbeitsschutz-/Hygienevorschriften kennen und anwenden

Leistungen

Außerfachliche Kompetenz:
Sie sollten eine freundliche und wertschätzende Kommunikation mit den Kindern führen sowie einen ausgeprägten Sinn für Sorgfalt und Sauberkeit haben.
Sind Sie Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr, in einer anderen Hilfsorganisation oder engagieren sich ehrenamtlich, dann lassen Sie uns das gern wissen.

Unterlagen

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Die Stellenausschreibung als PDF Download

Stellenanzeige Detail

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Sie sollten des- halb keine Originalunterlagen verwenden. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Kontakt

Allgemeines

Für den saisonalen Zeitraum vom 01.05.2025 bis 30.09.2025 ist die Stelle

Verkehrsüberwachung ruhender Verkehr im Außendienst (m/w/d)

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen.

Die Überwachung des ruhenden Verkehrs im Außendienst ist eine Voraussetzung für die Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung.

Darum brauchen wir Sie!

Darauf können Sie sich freuen:

• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD –VKA in Abhängigkeit entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 5

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• angemessene Einarbeitungszeit

• Mitarbeiterevents

• corporate benefits

• Mitarbeiterparkplätze

• individuelle Förderung durch gezielte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• angenehmes Arbeitsklima in einem wertschätzenden, kompetenten und hilfsbereiten Team, das sich auf Sie freut

Anforderungen

Ihre Aufgaben:

• Überwachung des ruhenden Verkehrs in den neun Ortsteilen der Gemeinde Wandlitz

• Erteilung von Verwarnungen mit und ohne Verwarngeld bei festgestellten Verstößen gegen die einschlägigen Vorschriften der Straßenverkehrsordnung (Halten und Parken) mittels mobiler Datenerfassungsgeräte

• selbstständige Ausarbeitung von schriftlichen Stellungnahmen bei Einsprüchen/Gegendarstellungen

• Aussage als Zeugin/Zeuge bei Gerichtsverhandlungen

• Anordnung von Versetzungen nicht ordnungsgemäß geparkter Kraftfahrzeuge

• Kontrolle der Einhaltung kommunaler Satzungen

Leistungen

Ihr Profil:

• Ausbildung in einem Verwaltungs- oder verwaltungsnahen Beruf und/oder eine abgeschlossene
  Berufsausbildung

• anwendungsbereite Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung

• sicheres und verbindliches Auftreten

• uneingeschränkte physische (langes Stehen und Gehen bei jedem Wetter) und psychische
  (Fähigkeit zu deeskalierendem Verhalten) Belastbarkeit

• Flexibilität zu wechselnden Dienstzeiten, insbesondere an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen

• Führerschein der Klasse B

Sind Sie Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr, in einer anderen Hilfsorganisation oder engagieren Sie
sich ehrenamtlich, dann lassen Sie uns das gern wissen.

Unterlagen

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Die Stellenausschreibung als PDF Download

Stellenanzeige Detail

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Sie sollten des- halb keine Originalunterlagen verwenden. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Kontakt

Allgemeines

ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT IST IN DER GEMEINDE WANDLITZ DIE STELLE

Sachgebietsleiter/in Hochbau (m/w/d)

in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Durch Ihre professionelle personelle und fachliche Führung des Sachgebietes Hochbau sichern Sie die Planung und Durchführung kommunaler Neubauvorhaben sowie von Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen verschiedener Größenordnungen. Mit Ihrer Tätigkeit tragen Sie zur Bedarfsdeckung und zur Nutzungsoptimierung und zum Werterhalt unserer kommunalen Immobilien bei.

Darauf können Sie sich freuen:

Wir bieten Ihnen neben der Sicherheit einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst:

• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD –VKA in Abhängigkeit entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11

• familienfreundliche Rahmenarbeitszeit von 06:00 bis 21:00 Uhr

• mögliche Telearbeit 

• betriebliche Altersversorgung

• mögliche leistungsorientierte Sonderzahlung

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• angemessene Einarbeitungszeit

• individuelle Förderung durch gezielte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• angenehmes Arbeitsklima in einem wertschätzenden, kompetenten und hilfsbereiten Team, das sich auf Sie freut
   

Anforderungen

Ihre Aufgaben:

• Personalführung und fachliche Leitung des Sachgebietes Hochbau

• Mitwirkung bei konzeptionellen Entscheidungen zur Planung und zur Projektabwicklung kommunaler Hochbaumaßnahmen

• konzeptionelle Vorbereitung, Betreuung und Abnahme von kommunalen Hochbaumaßnahmen, Mod.-Inst., Umbau, Neubau, Denkmalschutz, ggf. einschließlich Außenanlagen im Hinblick auf die grundsätzlichen Kosten-, Termin- und Qualitätsziele sowie die verfügbaren und erforderlichen Kapazitäten unter Berücksichtigung der Vergaberichtlinien sowie auf der Grundlage der Gesetze, Verordnungen, Normen und Richtlinien

• Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen
   
   

Leistungen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder Architektur und/oder abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung, wenn durch die anschließenden Tätigkeiten gefestigtes gewerkeübergreifendes Fachwissen nachweislich angeeignet wurde 

• mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung/Vorbereitung, Abwicklung und Abrechnung von Hochbauvorhaben

• anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere VOB, HOAI und Bauordnungsrecht 

• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Termintreue, Sorgfalt, Teamfähigkeit

• sehr gute Kenntnisse der Office-Produkte

• selbstständige, kostenbewusste und an wirtschaftlichen Maßstäben orientierte Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B

Unterlagen

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Die Stellenausschreibung als PDF Download

Stellenanzeige Detail

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Sie sollten des¬halb keine Originalunterlagen verwenden.

Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungsunter¬lagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.

Für Fragen steht Ihnen Frau Gorn telefonisch unter 033397 360-620 gern zur Verfügung.
 

Kontakt

Allgemeines

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie als

Systemadministrator/in Schule (m/w/d)

in Vollzeit zur technischen Umsetzung, Begleitung und Fortführung der pädagogischen Schulkonzepte.
Werden Sie Teil unseres IT-Service-Teams und gestalten Sie mit uns die IT-Infrastruktur der Gemeinde effizient und zukunftssicher.

Darauf können Sie sich freuen:

Neben der Sicherheit einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen

• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD–VKA bis Entgeltgruppe 10 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen

• flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit/ 30 Tage Tarifurlaub

• 24.12. und 31.12. als zusätzliche arbeitsfreie Tage

• familienfreundliche Rahmenarbeitszeit von 06:00 bis 21:00 Uhr

• alternierende Telearbeit

• betriebliche Altersversorgung

• leistungsorientierte Sonderzahlung

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• sofortige Einstiegsmöglichkeit mit angemessener Einarbeitungszeit

• individuelle Förderung durch gezielte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• angenehmes Arbeitsklima in einem wertschätzenden, kompetenten und hilfsbereiten Team, das sich auf Sie freut

Anforderungen

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Anwendungen inklusive First- und Second-Level-Support

• Ausbau und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Rahmen steigender Anforderungen

• Gewährleistung der Netzwerksicherheit und Datenintegrität

•  Verwaltung von Systemhardware und Sicherstellung der Betriebsfähigkeit von IT-Systemen und Peripheriegeräten (z. B. Server, PCs, Tablets, Whiteboards, ActivePanels)

• Einrichtung und Verwaltung von Nutzern und Zugriffsrechten

• Administration und Aktualisierung der Software sowie Koordination von Fachanwendungen

• Organisation der Datensicherung und Unterstützung bei der Einführung neuer Schulsoftware

• Schulung des pädagogischen Personals und Zusammenarbeit mit relevanten Partnern

• Erstellung und Fortschreibung von Medienkonzepten für Schulen

• Beschaffung und Verwaltung von Systemhardware sowie Entsorgung veralteter Geräte

• Beobachtung von IT-Entwicklungen und aktiver Weiterbildung

Leistungen

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in oder eine vergleichbare IT-technische Qualifikation, alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• nachgewiesene Berufserfahrung in der Administration von Server- und Netzwerksystemen sowie Kenntnisse aktueller Client- und Server-Technologien (Microsoft Windows, Hyper-V, Netzwerktechnik)

• Erfahrung mit MS Active Directory, MS Exchange, Gruppenrichtlinien und Datensicherungssoftware (z. B. Veeam)

• Vertrautheit mit Netzwerksicherheit, Firewalls und Virtualisierungstechnologien (Hyper-V, VM-Ware)

• Kenntnisse in der Nutzung von Client-Management-Software (z. B. Baramundi)

• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1

• Führerschein der Klasse B
   

Wir erwarten:

• Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit

• serviceorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick

• Bereitschaft zur Weiterbildung und Einarbeitung in neue Systeme

Sind Sie Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr, in einer anderen Hilfsorganisation oder engagieren Sie
sich ehrenamtlich, dann lassen Sie uns das gern wissen.

Unterlagen

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Die Stellenausschreibung als PDF Download

Stellenanzeige Detail

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Sie sollten des- halb keine Originalunterlagen verwenden. Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Kontakt